今年春節之后，各行各業上演了激烈的“工人爭奪戰”，勞動者和企業都再次被推到了選擇的十字路口，“用工荒”再次成為人們關注的焦點。
　　
　　勞動力缺口的背后已經不再僅僅是企業能否招到工人的問題，產業布局、薪資水平、社會保障等一系列深層次的矛盾，開始在“用工荒”的大背景下逐漸顯現，包括LED行業形勢同樣不容樂觀。
　　
　　業內認為，在LED封裝及應用領域，通過采購自動化設備來代替人工，或能填補人員大量流失、解決“用工荒”難題。由此，自動化設備必然會受到企業的青睞。
　　
　　“自動化、標準化的生產，對于整個LED行業的發展來說是至關重要的。”炫碩光電銷售副總楊冬近日在高工LED巡回演講中表示，為員工“加薪”不失為解決目前“用工荒”的有效方法，自動化生產能在有限的人力資源當中，絕大部分采用自動化設備來代替，企業也可獲得更高的利潤，給員工更高的報酬。
　　
　　不過楊冬坦言，從長遠來看，要從根本上解決用工荒，產業轉型升級才是最終出路。當下，中國經濟發展正在調整為創新驅動模式，這意味著過去那種簡單的投資拉動增長的舊模式正在被慢慢拋棄。這種模式的轉變，注定讓企業由過去勞動密集型發展模式轉向技術密集型、知識密集型的發展模式。
　　
　　連碩科技副總經理姜敏表示，“我們的理念是用自動化的方案取代人工，解決當前勞動密集型行業的招工難的問題，設備取代人的大方向不會改變，所以自動化絕對是未來不可改變的發展趨勢”。